Coaching für Führungskräfte und Manager
Innere Stärke und Verbundenheit

Sie wollen …
Kennen Sie diese Hindernisse?
Fällt es Ihnen schwer, Nein zu sagen, weil Sie sehr empathisch sind? Fühlen Sie sich oft von Ihrer Arbeit überfordert und vernachlässigen dabei Ihr Privatleben?
Haben Sie ein starkes Bedürfnis nach Harmonie, sodass Sie Konflikten und Konfrontationen aus dem Weg gehen und Ihre eigenen Gefühle und Bedenken zurückhalten?
Haben Sie das Gefühl, sich ständig anpassen zu müssen, und nehmen sich dabei selbst nicht als wichtig wahr?
Sind Sie es leid, von Selbstzweifeln und inneren Blockaden zurückgehalten zu werden, den nächsten Schritt zu wagen?
Möchten Sie endlich die Angst überwinden, die Sie davon abhält, Ihre Träume zu verwirklichen? Bleibt der nächste Schritt immer wieder nur ein Wunsch?
Arbeiten Sie härter als je zuvor, doch der große Durchbruch bleibt aus? Stattdessen fühlt sich alles schwer und anstrengend an?
Sind Sie in Ihrem Job kompetent, aber sehr hart zu sich selbst und anderen? Sehnen Sie sich nach mehr Leichtigkeit, innerer Ruhe und Gelassenheit?
Zweifeln Sie oft daran, ob Sie etwas richtig oder gut genug machen, obwohl Sie positives Feedback von außen erhalten, es aber innerlich nicht spüren?

Was Sie durch das Coaching gewinnen
Warum bin ich die Richtige?
Mit meiner Expertise, meinen Tools und meinem Verständnis für Ihre Herausforderungen begleite ich Sie auf Ihrem Weg – authentisch, engagiert und wirkungsvoll.
Die ersten Schritte zur Veränderung
1. Schritt
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Im Erstgespräch haben wir die Gelegenheit herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen. Sie können in Ruhe prüfen, ob meine Persönlichkeit, meine Methoden und mein Ansatz für Sie stimmig sind und sich richtig anfühlen. So gehen Sie kein Risiko ein, bevor Sie sich für das Coaching entscheiden. Gemeinsam klären wir, bei welchem Thema ich Sie unterstützen kann, und ich prüfe, ob meine Methodik die passende Lösung für Ihr Anliegen ist.
2. Schritt:
Aktive Coaching-Phase (Lösungsorientiertes Arbeiten)
Im zweiten Schritt vertiefen wir unser gemeinsames Verständnis Ihrer Ausgangssituation und Ziele und starten mit der ersten Sitzung. Die Sitzungen finden generell im Zwei-Wochen-Rhythmus statt und dauern jeweils 90 Minuten. Der Rhythmus kann aber auch individuell bestimmt werden. Die Themen werden schrittweise bearbeitet. Sie haben dabei in jeder Sitzung die Möglichkeit, den Ansatz zu wählen.
Sie können zwischen den folgenden Ansätzen wählen:
Ansatz 1: Humanistische & Systemische Coaching-Modelle
Dieser Ansatz nutzt bewährte Methoden aus der humanistischen und systemischen Psychologie, um lösungsorientiert an Ihren Zielen zu arbeiten.
Beispiele hierfür sind:
- Inneres Team
- Werte-Entwicklungsquadrat
- Teufelskreis und weitere (genaue Informationen zu den Methoden finden Sie hier)
Ansatz 2: Tiefenarbeit mit Hypnose
Dieser Ansatz fokussiert sich darauf, mithilfe von Hypnose tiefsitzende Themen auf der Ebene des Unterbewusstseins zu bearbeiten. Es ist besonders effektiv, um blockierende Glaubenssätze aufzulösen, Selbstzweifel zu überwinden, emotionale Balance zu fördern und positive Veränderungen nachhaltig zu verankern. (Details zu dieser Methode und weitere Anwendungsfelde finden Sie hier)
3. Schritt
Integration in den Alltag
Durch Selbstreflexionsaufgaben und Feedback vom Umfeld, können wir die Veränderung beobachten und entsprechend die Richtung des Coachings anpassen.
Was ich von meinen Klienten erwarte

Mein Versprechen
Coaching-Ort
Flexibel und individuell
Online: Bequem von überall aus via Zoom.
Persönlich: In Räumlichkeiten in Düsseldorf.
Adresse
Collenbachstraße 22 / Im Hinterhof
40476 Düsseldorf


